企業不祥事は、企業の信用を失墜させ、社会に大きな影響を与える問題です。 また、不祥事には無縁の従業員の雇用や生活に悪影響を及ぼす場合もあります。 近年、大企業、中小企業といった企業規模や、有名無名（企業ブランド）・業界・業種を問わず、企業な…

AI（人工知能）技術の発展は、社会や経済に大きな影響を与えています。多くの業界や分野で、AIが人間の作業を代替したり、効率化したりすることが可能になってきました。 しかし、それは必ずしも人間の仕事がなくなるということを意味するわけではありません…

生成AIの技術は急速に進化しています。 生成AIとは、テキストや画像、音声など、人間が創造したようなコンテンツを自動的に生成するAIのことです。この生成AIは、さまざまな業界でイノベーションを促進し、私たちの生活に大きな影響を与えています。 また、…

新型コロナをきっかけに、テレワークやAi などが一気に普及し、生活スタイルが大きく変化しています。とくに、テレワークによる働き方で、対面でのコミュニケーションが減少し、非対面でのコミュニケーションが一般化しました。 また、Aiの活用により、業務…

人生100年時代と言われる現代において、従来型のキャリアデザインでは通用しなくなってきています。 また、VUCA時代とも呼ばれるように、社会や経済情勢が大きく変化する中で、1つの職業や会社に一生を捧げる働き方は難しくなってきています。 smilework-lab…

現代の労働市場では、人々の期待と働き方が大きく変化し、会社経営には、これまで以上に柔軟性と創造性が求められています。 また、日本における少子高齢化はハイレベルな問題として進行しており、政府は異次元の少子化対策を「こども未来戦略方針」と定め、…

エントリーシート（ＥＳ） 就職活動において、多くの企業では応募に際しエントリーシートの提出を求めます。 エントリーシートには、学生の自己PRや志望動機、学生時代に力を入れたことなど、企業がその学生の＂人となり＂を多面的に評価するために必要（と…

日本政府が進める新しい資本主義は、一人一人が自らのキャリアを選択する時代が前提となります。 労働者が自らの意思でリ・スキリングを行い、労働者が自らの選択によって労働移動できるようにすることが急務であると。 これまでの日本の労働市場は、終身雇…

VUCAと言われる不透明で不確実な時代に突入した今、日本の労働環境は大きな変化を迎えています。 また、政府が推し進める＂新しい資本主義＂の台頭により、成長産業への労働移動やリスキリングの促進により、人々は自身のキャリアを意識的、自立的に考えるよ…

近年、仕事の多様性やキャリアの変遷が求められる中で、就職や転職において適切な情報収集やサポート体制が重要となっています。 有償・無償、民間・公的など様々なサービスが存在します。 数あるサービスの中から、今回は紹介するのは、厚生労働省が提供す…

近年、企業の成功は単なる経済的な指標だけでなく、その組織文化や社風にもよると言われています。 コンプライアンス、ハラスメント対策、信頼性、働きがい、働きやすさ、生産性、エンゲージメントといったキーワードが浮上する中、我々は、より多角的なアプ…

近年よく耳にするVUCAという言葉。 VUCAとは、不確実性（Volatility）、不安定性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字を取ったもので、今後の時代を特徴づけるキーワードとも言えます。 smilework-lab.hateblo.jp 特に、若者…

いたるところで見聞きする「新しい資本主義」という言葉。そう、岸田内閣が日本経済再生のために打ち出したプランのことです。 smilework-lab.hateblo.jp 三位一体の労働市場改革の原理でどうなる？ 中でも特に注目されるのが「三位一体の労働市場改革」の原…

今回は、経営理念と衰退企業との関係性についての話です。 政府が推進する新しい資本主義の要とされる「労働移動（転職促進）」において、企業（組織）の見極め方がより需要になってきます。極端に言えば、成長するのか、衰退してしまうのか。 VUCAといわれ…

労働市場における変化は、経済や社会の進化と密接に関連しています。 成長分野への労働移動の円滑化を目指す内閣の政策では、キャリアコンサルタントが重要な役割を果たします。 求職・求人に関して官民が有する基礎的情報を加工して集約し、共有して、キャ…

今回は、VUCA時代に求められる組織づくりについて。 VUCAとは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字を取ったもので、予測が難しく変化が激しい社会や経済情勢を表す言葉です。 smilework-lab…

先般お伝えした「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂案」について、2023年6月16日に「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」が閣議決定されました。 smilework…

「人の可能性を信じ全員活躍を実現する組織」は、社会的に貢献する組織として、今後ますます求められる価値観であると言えます。 多様性が当たり前の今の時代はでは、企業においても、従業員が持つ様々な能力（個性・価値観）を最大限に発揮し、全員が自己実…

現代の企業経営において「人的資本経営」「エンゲージメント」「心理的安全性」は、どれも非常に重要な概念です。働く人にとっても、これを理解し、常に自社を評価することが重要です。 ここでは、それぞれの重要性について考えてみます。 人的資本経営 エン…

今回は、VUCAの時代にQOL（Quality of Life：生活の質）を高めるコツについて。 VUCAとは、Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）という4つの単語の頭文字をとった言葉で、予測が難しく変化が激しい社…

効果的なコミュニケーションは、私たちの人間関係や仕事において不可欠です。 しかし、うまく伝えることは簡単なことではありません。 前回は、コミュニケーションの中で特に「伝え方」が重要である理由を紹介しました。 smilework-lab.hateblo.jp 今回は、…

今回は、コミュニケーションの中で特に「伝え方」が重要である理由と、上手な伝え方のコツを紹介します。 コミュニケーションとは、人と人との関わり合いの中で情報や感情を交換することです。 私たちは日常的にさまざまな場面でコミュニケーションを取って…

内閣官房公式サイト（https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/index.html）で「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2023改訂版案」が公表されました。 これは、有識者による「新しい資本主義実現会議」によるので、その目的は以…

近年、企業の人的資本経営が企業の成長において非常に重要視されるようになってきました。 人的資本経営とは、従業員の知識、スキル、経験、モチベーション、コミュニケーション力、創造性など、企業が持つ人材資源を最大限に活用し、競争力を高めるための経…

今回は、VUCAと呼ばれる不確実で変化が激しい時代における「自己ブランディング」の必要性について。 VUCAと言われる今の時代には、これまで以上に「自分のキャリアは自分で作る」という意識が必要です 。そのために必要なのが「自己ブランディング」という…

政府が進める新しい資本主義の実現に向けて、その方向性を定めるにあたっての有識者会議（新しい資本主義実現会議）が行われています。 その方向性のポイント（課題と解決策）を策定し、指針としてまとめられたものが「三位一体の労働市場改革の指針（案）」…

現在の企業経営において、従業員の「エンゲージメント」が重要と言われています。そして、多くの企業が従業員エンゲージメントに関する調査やアンケートなどを実施しているようです。 エンゲージメントとは？ 忠誠心（ロイヤリティ）との違い エンゲージメン…

コミュニケーションにおいて重要視される「伝え方」。 その伝え方がコミュニケーションが重要とされる理由はいくつかあります。 まず、その主な理由を挙げてみます。 伝え方がコミュニケーションが重要とされる理由 VUCAの時代において伝え方コミュニケーシ…

今回は、転職活動で重要なことの一つである「人を大切にする会社」について。 「人を大切にする会社」とは、社員や取引先、お客様など、その会社を取り巻く全ての人々に対して、尊重や配慮を示す会社のことです。このような会社では、働きやすさや成長性が高…

今後ますます高度化・多様化する AI（人工知能）の技術。AIは、私たちの生活や仕事に大きな影響を与える技術であることは間違いありません。 AIは、画像や音声の認識、翻訳や検索など、さまざまな分野で人間の能力を超えることができるでしょう。 しかし、AI…