自分の意見や考えを上手に相手に伝えることは、コミュニケーションの重要なスキルの一つです。 以下に、自分の意見や考えを相手に伝えるためのポイントを紹介します。 相手の立場に立って考える 相手がどのような状況にいるか、どのような価値観や考え方を持…

いつ何が起きるか分からない不確実で不透明なVUCAの時代。 smilework-lab.hateblo.jp この特徴的な今の時代における「働きがいのある企業」とは、いったいどのような企業なのでしょうか。 その特徴をいくつか挙げてみます。 ビジョン・ミッションに共感でき…

他人の意見をうまく聞くことは、コミュニケーションの重要なスキルの一つです。 就職活動のいろいろな場面でも必要とされます。 他人の意見をうまく聞くためのポイントをいくつか紹介します。 相手の話に集中する 相手が話しているときは、その話に集中して…

前回、VUCA時代の就職活動では、自己分析の重要性についてお話ししました。 smilework-lab.hateblo.jp 自己分析がうまくできず、自分が何者で、何をしたいのかが分からなくなる、ということはよくあります。 その場合、例えば、以下のような方法を試してみて…

近ごろよく「人生100年時代」と言われるますが、実際のところ、大半の人たちにはまだピーンとこないのが実際ではないでしょうか。 そんな思いとは別のところで、現代社会における「働く」は、長期的なキャリアプランニングとライフプランニングが必要不可欠…

これまで議論されてきました「裁量労働制」のあり方について、2023年2月14日に開催の「第188回労働政策審議会労働条件分科会」にて、その方向性が定めれ、労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案と…

就職活動を行う中でもよく耳にすると思います、VUCAという言葉。 いかがですか？ 就活生の皆さん、ご存じですか？ VUCAとは、不確実性（Volatility）、複雑性（Complexity）、不確定性（Uncertainty）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字をとった言葉です。 これ…

2023年1月17日に経団連（日本経済団体連合会）により「2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」が公表されています。 特徴は、日本を代表する企業群の労務担当役員（経営側の人事責任者）が対象の調査ということです。 こうしたデータから企…

2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果 最近の物価上昇への対応について 「働き方改革フェーズⅠ」に関する取組み 社員のエンゲージメントの現状 日本企業の人事労務の方向性は、多様化や柔軟性の確保、働き方改革、ダイバーシティ＆インクル…

専門業務型裁量労働制という働き方、ご存じでしょうか？ そもそも、この制度が適用されている労働者数が少ないので、多くの方々にとっては、あまり馴染みのない働き方だと思います。 まずは、裁量労働制とは何かをシンプルに説明しておきます。 裁量労働制と…