「内定取り消し」なんて文字を見ただけで学生さんは不安になりますよね。 もし内定を取り消されたらどうしよう。 どんな理由で内定が取り消されるのだろう… 正式内定の際、企業から提出するように説明される「採用内定承諾書」に内定取り消しの事由が記載さ…

「我が国の持続的な発展のためには、若者の人材育成が必要不可欠であり、学生が学業に専念し、安心して就職活動に取り組める環境をつくることが重要である！」という理由から、政府が（以前は経団連が）「就職・採用活動に関する要請」として求人を行う企業…

厚生労働省から「令和3年3月新卒者内定取消し等の状況」が以下のとおり公表（2021年9月22日）されました。 令和3年3月に大学や高等学校などを卒業して就職予定であった者のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった者の状況（…

令和3年7月30日付で厚生労働省の雇用環境・均等局雇用機会均等課から「令和2年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。 雇用均等基本調査の目的 男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施。令和2年度は、全企…

今回は、就活で必ず聞かれる「時代に一番力チカラを入れて頑張ったことは何ですか？」の、よく言われる「ガクチカ」。 就活の鉄板キーワードです。 この多様性の時代だから「ガクチカ」？ 「ガクチカ」のためのバイトやサークル コロナ禍で学業外にガクチカ…

今回は、よくある質問の「うつ病などメンタルヘルス不調による精神疾患でも傷病手当金はもらえるか？」について解説します。 私傷病（仕事や通勤途中に起きた事故や災害以外）による病気やケガなどで会社を休んだとき、一定の条件をクリアすると健康保険から…

今回は、よくある質問「うつ病等で休職はできるのか？」について解説します。 まず、休職できるかできないかは、勤務先の就業規則によります。 働く人の2人に1人（調査では約54％）が＂強い不安やストレス＂を感じている現代社会において、うつ病などメンタ…

非正規雇用労働者の待遇について、正規雇用労働者（正社員）との働き方の違いに応じて均等・均衡待遇の確保を図るための措置を講ずることが義務化されました。 この「同一労働同一賃金の義務化」は、働き方改革関連法の一つです。 非正規社員、パート社員や…

常時雇用する労働者が301人以上の企業（中小企業基準法に定められた中小企業以外の企業を大企業としています）は、求職者が容易に閲覧できるかたちで 「直近の3事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者の中途採用比率」 の公表を2021年4月1日から…

<厚生労働省から「新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」が公表されています。 入社1年以内の最終学歴別の離職率を2019年卒と2017年卒とで比較するとご覧のとおりです。 2019年3月卒者の1年目の離職率 大学卒 11.7% 短大等卒 17.7% 高校卒 16.2% 中学卒 …

厚生労働省の労働基準局は毎年「過労死等の労災補償状況」というデータを公表しています。 精神障害に関する事案の労災補償状況 業種別 職種別 年齢別 出来事別の支給決定件数 脳・心臓疾患に関する事案の労災補償状況 労災補償（労働者災害補償保険） 労働…